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文字: [大] [中] [小] 手机页面二维码 2018/7/24     浏览次数:     

 

人力资源公司 在市场上越来越多,但是注册人力资源公司需要很多的条件,要有资质才能经营,资质也就是经营的资格,没有资质的话那就是没证经营喽,那么人力资源公司需要什么资质呢 ? 人力资源许可证、劳务派遣许可证以及营业执照这些都是作为一个人力资源公司所具备的最基本的资质

 

人力资源公司所需资质

人力资源服务许可证是人力资源派遣 公司设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。人才中介(猎头),职业中介都是需要人力资源服务许可证,有了这个证的劳务公司就可经营:人才招聘,为劳动者介绍用人单位,人才信息网络服务等等业务。

劳动派遣许可证使用范围劳务公司。派遣许可证由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于经营派遣服务,根据规定如果 劳务派遣公司 没有派遣许可证是不能经营派遣业务的,这也是为什么 劳务公司 需要这个证的原因。

  营业执照这个就不用说了,这个是最基本的,任何一家单位都需要营业执照的


 

人力资源公司 申请基本条件

1)有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

2)有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

3)有健全可行的工作章程和管理制度;

4)法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;

5)具备相关法律、法规规定的其他条件。

企业必备资料

1、办公场所证明。

2、验资部门出具的验证报告。

3、专职工作人员登记表、学历证书,从业资格证书。

4、健全可行的工作规则。

5、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。

6、法人身份证。

7、企业法人营业执照。

 

 

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