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劳务派遣政策

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文字: [大] [中] [小] 手机页面二维码 2018/9/20     浏览次数:     

我们都知道增值税是每个企业都要纳税申报的,那么关于 劳务派遣公司 增值税是如何计算的呢?我们按照一般纳税人和小规模纳税人两种身份来分别看一看。 劳务派遣公司营改增后,一般纳税人和小规模纳税征税政策分别如下

 

一般纳税人提供劳务派遣服务

 

以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税 ;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给 劳务派遣 员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

 

小规模纳税人提供劳务派遣服务

以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依 3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

 

选择差额纳税的纳税人

向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。

 

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