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文字: [大] [中] [小] 手机页面二维码 2018/9/26     浏览次数:     

现如今很多企业的很多岗位都出现了招聘难的现象,新一代求职者已经和以前的时代不同,他们更加注重的是平等自我价值,从而现在的招聘变得很难,招聘到合适的人员是十分重要的,通过 人力资源公司 为企业进行招聘可以为企业带来很多的好处。

灵活用工 是人力资源公司招聘的一大特点,有些企业会招聘季节性的用工或者招聘临时工,这种特殊性的招聘需求使得企业的招聘难度变得很大,当人力资源公司出现后,灵活的用工模式解决了企业的招聘烦恼。

企业通过人力资源公司招聘可以减少用工纠纷,有人员就需要管理,在管理人员的过程中难免会出现各种纠纷,比如说工资啊、社保啊、工伤啊,人力资源公司不仅仅是招聘合适的员工,同时还会为企业提供 人事代理 的服务,这些纠纷都可以交给人力资源公司。

另外通过人力资源公司招聘员工,可以为企业降低招聘成本,仔细想想要招聘员工就必须花费人力物力,hr要投入精力去进行招聘,有些工厂类型的会有大量的招工需求,仅凭企业的hr是很难实现招到那么多人员的,而且巧妇难为无米之炊,要招人就得有渠道,无论是网上招聘还是现 实招聘会都需要企业投入很多金钱的。

通过以上种种就可以看出人力资源公司招聘可以为企业带来十分多的益处,为了长远利益考虑,很多的企业都会将部分的岗位招聘交给人力资源公司,甚至会直接外包给人力资源公司,也就是说员工的工资、合同、社保等等都交由人力资源公司。

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