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文字: [大] [中] [小] 手机页面二维码 2018/10/15     浏览次数:     

很多人对 劳务派遣行业 并不了解,或者说了解的很片面,这些误解就会造成大家都说这个行业的利润很大属于暴利行业,任何的结论都不能从单一的一方面去判断。不能因为一部分的行为而上升到整个行业,说到底 “暴利”这一词压在劳务派遣头上真的有点冤。

                                                                         

 

为什么大家都认为劳务派遣行业暴利,劳务派遣这一用工形式属于正规合法的,但是行业中存在着许多不规范的行为,劳务派遣本该是为企业解决用工难题,为求职者解决工作难题的机构,不知道从什么时候开始劳务派遣变成了压榨劳动者的一种手段,从此,劳务派遣背上了 “坑爹”“黑心”的骂名。其实正规的情况下劳务派遣公司只是收取企业的服务管理费用责任费用,但是由于管理的不健全,一些不正规的劳务派遣公司不仅会收取企业的服务费用,还会收取求职者的费用,甚至会压榨员工的工资,劳务派遣公司和中介并不能划等号。

都说劳务派遣公司的成本很小,利润大,今天来看看劳务派遣公司的成本主要包含哪些呢,劳务派遣公司的成本除了场地费用,日常管理支出,还包括人员管理费用,有些企业会将风险都归于劳务派遣公司,这样一旦发生例如工伤事故等等,这些责任就都在 劳务派遣公司 ,这些也都属于隐形成本;劳务派遣公司的利润主要是来自于企业,劳务派遣公司的经营收入是管理服务费。服务费一般按人按月收取,服务协议规定明确各项成本支出。如工资、社会保险、服务费。派遣服务费并非出自派遣员工的人工成本,而是出自用工企业应该投入的管理成本,即聘用人力资源管理人员的成本转移给派遣公司,换取专业化的管理服务。

所以说 “暴利”这个词并不能直接压在某个行业头上,真正“暴利”的是一些公司的行为,不能说劳务派遣行业有多暴力。

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