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文字: [大] [中] [小] 手机页面二维码 2018/10/17     浏览次数:     

上班职工的社保是由企业负责缴纳的,但是我们在生活中总会因为各种原因离职辞职会造成社保断交,之前我们也了解过社保断交会带来的影响,很多人都不想断交社保,另外很多公司也会将员工的社保代理给人力资源公司,那么通过 人力资源公司代缴社保 是否合法正规?
社保断交的话补缴是非常麻烦的,一般来说个人社保断交后只可补交养老保险,医疗、工伤险等无法补缴。如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交,滞纳金是一定会有的,按同期银行一年期定期存款利率计算
没有工作也是有方法办理社保缴纳的,只要年满18周岁就可以带个人身份证到户籍所在地的社保局办理个人社保了,不过只能够缴纳养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。那么缴纳职工社保的话就可以通过第三方人力资源工地代缴社保,也就是我们通常挂靠社保,但是很多人就会疑惑通过人力资源公司缴纳社保是否正规合法呢?
代理企业的在市面上有两种比较多人力资源公司操作的方法包括以下内容。
企业社保代缴是企业委托人力资源公司代理是操作企业社保账户,也就是社保账户第三方托管。还有一种情况是新公司开业,委托 社保代理公司 代缴社保,由人力资源开户,公司省去开户的繁琐程序的一种社保代缴情况,这两种方式都是合法可靠的。
还有一些会选择劳务派遣或者外包的方式来处理企业员工社保缴费问题。比如:劳务外包形式,因为外包是由人力资源公司和员工签订劳动合同,但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳,而是必须由人力资源公司缴纳。

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