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文字: [大] [中] [小] 手机页面二维码 2018/10/19     浏览次数:     

随着市场经济的发展人事代理公司应运而生,人事代理是人力资源管理工作的一种新形式,很多企业将人力资源部分工作转交给 人事代理公司 ,人事代理的范围和服务领域很广泛,包括以下服务:提供档案管理、人员招聘、工资代发、技术培训、代缴社保公积金、用工关系管理等代理性人力资源服务,那么人事代理和档案管理有什么关系呢?相信已经一目了然了。安徽12betag旗舰厅app人力小编今天带着大家一起看看人事代理和档案管理之间的密切联系

                                                       人事代理和档案管理
人事代理服务使单位的人事管理事务实现了社会化,帮助用人单位从具体琐碎的人事管理事务中解脱出来,全身心投入企业经营和市场竞争,同时减少人事机构设置和人员开支。能使企业整合利用外部最优秀的专业化资源来达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力。是知识经济下新型劳动分工的一种体现。
如果说人事代理与档案保管两者关系的话,那么档案保管就是基础,而人事代理则是以档案为基础派生出来的额外服务项目。 如果只是档案无处存放又不能自己保管可以委托政府指定的公共服务部门办理。在合肥可以委托合肥市人事档案托管中心办理。而 人事代理 则是为了解决在档案基础上延伸出来的其它个性化的需求,比如职称、入户等等。人事代理包含的更多更广,它是从档案管理中延伸出来的,但是比档案管理更加综合更加强调服务性

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