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文字: [大] [中] [小] 手机页面二维码 2018/11/6     浏览次数:     

首选 人力资源公司和中介公司 是不一样的, 人力资源公司是为企业解决人力资源方面 问题而存在的 人力资源公司在服务内容服务对象收费对象等方面都是不同的, 从而人力资源公司和中介的经营范围也 是不同的 它们之间有相似之处,更多的是不一样, 人力资源公司经营范围包括的更加广泛, 人力资源公司除了具有中介公司的功能以外 还包括其他的智能,  中介公司主要就是负责帮助求职人员介绍合适的工作岗位,帮助企业招募推荐合适的人员。

                                 人力资源公司

人力资源公司经营范围

人力资源管理咨询服务,人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务,组织召开人才力资源招聘会,受委托开展各类用工招聘、人才招聘和人才推荐洽谈活动,利用信息网络开展人力资源推荐和招聘服务,为用人单位和居民家庭推荐和招聘劳动者,人员工资社保管理,人力资源外包服务,企业管理咨询

中介公司经营范围

人才中介公司的经营范围比人力资源公司的经营范围更加好理解, 主要是为企业提供人员输送的。

其实从营业执照上就可以看出人力资源公司和中介公司的经营范围是不一样的, 人力资源公司 和中介公司就像两个圆,人力资源公司的经营范围是一个大圆,中介公司经营范围是一个小圆。 人力资源公司的经营范围对于企业的人力资源管理在很大程度上有着专业的辅助作用,选择一家专业的人力资源公司能够很好的解决处理人力资源管理难题,小到人员招聘大道人员管理,小到人员工资大到人员薪酬管理,小到税务咨询大到税收筹划等等一系列人力资源问题,所以人力资源公司的经营范围更加广,同时也更加专业,因为成立一家人力资源公司是需要很多的条件的,比如说人力资源公司的注册资金、场地设备等等都比人力中介公司要求要高。

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