欢迎进入安徽12betag旗舰厅app人力资源有限公司 您值得信赖的人力资源服务企业

行业资讯

12betag旗舰厅app首页

文字: [大] [中] [小] 手机页面二维码 2019/1/15     浏览次数:     

随着人力资源管理的发展与进步, 人事外包 成为很多酒店行业的选择,为什么酒店行业适合人事外包呢? 酒店行业在人力资源管理这一块依然沿袭着之前的陈规陋习,很多酒店依然停留在 “人治”方面,这就导致很多的问题出现,在某种程度桎梏了酒店的发展

人力资源外包

酒店选择人事外包的好处

专业机构规模化运作,降低单个酒店成本

专业化的 人事外包 外包服务在大幅减少人力资源管理环节成本流失的同时,还能帮助酒店平衡淡旺季和突发性用工需求。数据显示,采用人力资源外包,企业人力成本可降低 20%到30%。

改善酒店员工素质,提高服务质量量

对酒店行业而言,一线员工的服务质量直接影响着酒店的品牌口碑 ,酒店的人员流动是很大的, 员工擅自离岗、岗位 “被空缺”现象屡见不鲜 ,人事代理公司 可以在短时间内迅速补齐所缺人员。


降低人力资源风险,避免各项劳动纠纷

人力资源管理通常伴随着一系列福利社保、人事纠纷、工伤风险等。在人力资源外包关系中,外包人员与酒店没有直接的隶属关系。在采访中,广纳人力资源负责人也表示,广纳所有的外派人员管理性事务均由广纳全权负责,这在很大程度上帮助酒店避免了用人方面的风险。 目前市场上又很多从事人力资源外包的人事外包公司,从企业观念和服务质量来看,人事代理公司的质量参差不齐,既然决定了要人事外包,一定要选择专业有经验的人事外包公司,安徽12betag旗舰厅app人力从事人事外包多年,为多家企业提供了 人事外包服务

返回上一步
打印此页
在线客服
在线咨询 在线咨询
联系电话:
0551-65596998

关注微信公众号了解更多资讯