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文字: [大] [中] [小] 手机页面二维码 2019/1/29     浏览次数:     

跨地区派遣在劳务派遣过程中也是会有发生的,那么这其中就涉及到劳务派遣员工的社保问题,每个地区的社保政策不一样,而且还涉及到后期享受社保福利的问题,很多人对于劳务派遣员工的社保应该按照什么标准购买不清楚,首先一个问题由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管是怎么协商的, 劳务派遣公司 或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。

跨地区劳务派遣


一、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
二、劳动派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。
三、劳务派遣公司未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续, 缴纳社会保险 费。

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