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文字: [大] [中] [小] 手机页面二维码 2019/3/4     浏览次数:     

企业会将工资外包给劳务派遣公司,代发工资服务是人力资源业务流程外包服务的一个重要组成部分,随着政策的不断发展,代发工资已经不仅仅是给员工发工资那么简单了,代发工资也面临着很多财务的问题,发薪报税需求,员工工资个税,社保入税等等复杂问题,面对这样复杂的人力资源情况,企业更加要谨慎选择 劳务派遣公司

代发工资

为什么要选择劳务派遣公司代发工资

很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金,不但繁琐更加的不安全,选择劳务派遣公司 代发工资 以后更加专业安全,劳务派遣公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。不管何种规模和类型的企业在正常经营过程中都需要向税务部门缴纳一定的所得税,即便是支付内部员工的工资也同样需要在所得税额之中体现出来。而代发工资业务,劳务派遣公司在开展这项业务的时候还可以向企业开具成本发票,那么企业拿着这些发票便可以直接申报为企业的开支费用,大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出,用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。

选择什么样的劳务派遣公司代发工资

  1、劳务派遣公司的资质是否正规合法
  2、劳务派遣公司代发工资工资的经验,是否有专业的财务人员
  3、是否能满足客户的定制化需求,以适应复杂的客户类型和地区政策法规要求。
 

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