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文字: [大] [中] [小] 手机页面二维码 2019/4/1     浏览次数:     
相信最近大家都比较关注生育保险和医疗保险合并的新闻,要求生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴,统筹层次一致。2019年底前实现两项保险合并实施,要求确保职工生育期间的生育保险待遇不变。其实合肥社保已经在前两年实施合并了,那么生育保险和医疗保险合并之后有哪些影响呢?  
合并之后可以提升生育保险参保、缴费、报销等事务的经办效率,降低成本,一体化办理;可以确保并提升生育保险的保障功能,可以提高医疗保险和生育保险资金的共济互助能力,进一步构建社保制度的长期可持续发展。
对用人单位:生育保险并入医疗保险后,减少了政策障碍,用人单位的参保手续和缴费手续简便了。可以同步登记,同步为员工办理医疗保险和生育保险的参保和缴费。对单位职工:在缴费上没有丝毫影响,但报销费用和享受待遇简便了。对灵活就业个人:在缴费上没有影响,仍然和原来一样,仍然不需要缴纳生育保险,只缴纳医疗保险。对统筹资金:生育保险基金并入医疗保险基金,合并运行,统一监管,统筹支付,提高基金的统筹互济,和社会效能。
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