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文字: [大] [中] [小] 手机页面二维码 2019/11/28     浏览次数:     

今年一系列的政策变化,社保入税,个税改革等这些变化让企业的用工模式也在随之发生变化,企业的用工成本包括很多方面比如管理成本、政策成本、风险成本和服务成本等等,其实这些成本中有很多是可以通过劳务派遣的方式去节省的,那么在实际的劳务派遣过程中可以帮助企业降低哪些用工成本呢?
选择劳务派遣可以节约管理成本。企业的管理成本在企业总成本中占有很大的份额,每年企业为管理成本付出的时间、金钱和精力都是非常巨大。企业选择和劳务派遣公司合作后,将 人事外包 ,在人事管理方面的成本将会得到显著减少,人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间,企业也可以将更多的资源和精力用到企业的核心业务发展上面。

 

劳务派遣降低成本


劳务派遣可以节省人员的招募成本。企业招聘成本也是非常头疼的事,很多企业面临着招聘难的问题,企业要招聘需要时间、专业的招聘人员、专业的平台,这些导致企业招工成本也随之不断攀升。选择劳务派遣公司虽然要支付一定的服务费用,但是综合计算还是节省企业很多成本,可以说省钱高效又省力。
劳务派遣可以规避用工风险。劳务派遣采用的是雇佣分离的用工的方式,员工直接与 劳务派遣公司 签订合同,并不会与用工单位签订合同。因此用工企业不必承担劳务风险,风险转移给了灵活用工公司,而用工单位可以减少承担的风险。

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