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文字: [大] [中] [小] 手机页面二维码 2021/5/25     浏览次数:     

通过 劳务派遣公司 输送的劳务派遣员工对于企业来说不仅能缓解用工压力降低用工风险,对于一些寻求工作的求职者也是就职机会,现在企业对于劳务工的要求越来越高,很多的企业用工都离不开劳务工,但是在找工作的时候被骗相信很多人遇到过,尤其是一些刚走出校门的学生工,由于刚出来接触社会,被骗的机率更高,那么如何区分 劳务派遣公司的招聘 是不是骗局呢。

首先,不要戴着有色眼镜去看待劳务公司,劳务派遣是国家允许并推行的一种用工方式,劳务派遣是国家允许并推行的用工方式,派遣劳务工是一种新形用工模式。好与坏取决与企业或个人和什么样的派遣公司签订派遣协议或劳动合同,正规劳务派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益,其实对劳动者是有利的。

劳务派遣公司招聘

劳务派遣用人形式是适应我国劳动人事制度改革新形势下而诞生的,计划经济条件下的用人制度束缚了各企事业单位的发展,为了解除这种束缚,寻求人力资本最大化。不排除有小型骗人的黑中介劳务公司,先让交钱后找工作,找到工作后,领了工资还要扣除百分之几的服务费,一些劳务派遣公司需要交各种押金:服装费、资料费等等,这样就需要谨慎。
看公司是否具有劳务输送资质。劳务公司要具有独立的法人资格劳务派遣公司,一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证、一定要清楚这家公司是否有派遣劳务的资质。看公司的服务时间。一般来说,劳务派遣公司从成立到发展需要一段时间,对于劳务输送公司,成立的时间越长,说明受到的认可度越高,而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。看公司在该行业的口碑。了解这家公司在整个行业里的口碑怎样,当然企业可以多了解几家公司对比一下。

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