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人力资源资讯

  • 劳务派遣是什么意思

    劳务派遣的定义 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者...

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  • 除了增值税专用发票,这些票据凭证也能抵扣增值税

    一提到可作进项税额抵扣的增值税抵扣凭证,很多纳税人往往只想到了增值税专用发票。其实,除了增值税专用发票之外,还有很多票据凭证是可以来抵扣增值税的。 第1类:增值税专用发票 从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额,准予从销项税额中抵扣。 政策依据: 《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财...

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  • 合肥市住房公积金缴存基数下限调整

    合肥市区住房公积金缴存基数下限按合肥市职工月最低工资标准确定,即1650元,调整后月最低缴存额为166元,较之前增加10元;市辖四县一市住房公积金缴存基数下限按当地月最低工资标准确定,即1430元,调整后月最低缴存额为144元,较之前增加16元。

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  • 企业社保开户如何办理?

    公司社保开户流程有哪些? 1.必须提前准备的材料:企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证和法定代表人身份证。 2.在城市社会保险基金管理中心官方网站上登记单位社会保险,并打印社会保障官方网站生成的预登记文件。有些地区在网上注册后还需要约号到社保中心。 3.准备三份营业执照原件和复印件、银行开户许可证原...

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  • 人力资源外包未来会发展成什么样

    人力资源外包行业仍处于增长的早期阶段,进入门槛低,行业可重复性强,服务提供商被动地适应奇怪的客户需求并扩大了您的市场份额。并训练自己更好地生存。学习一切,做一切。这样,很难做到专业化和精确化,也很难澄清您的经验并形成像外国外包服务提供商这样的更专业,更详细的服务市场。 随着中国经济的不断发展,国内公司对人力资源外包的要...

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  • 劳务派遣公司及人力资源公司代发工资,个人所得税都是不能规避的

    现在有的公司的工资是外包的(即工资是由与公司签订合同的外部公司发放),如劳务派遣公司、人力资源公司、人事代理公司、劳务公司等。首先,代发工资工作量并不算大,从流程上看,稍微复杂的是初次代发前的准备工作,比如签署代发工资服务协议,以及员工工资账户、身份信息、电子清单的制作等。 劳务派遣公司会对每个员工分别发放工资,批量或...

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  • 人力资源派遣活动的特点

    从服务行业角度来看 人力资源派遣属于服务行业,具有服务行业的通性特点: 1、无形性:人力资源派遣服务是一种行动,我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。 2、异质性:人力资源派遣服务由于是人表现出来的一系列行动,那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同的员工、同一个员工不同的时间都会提供...

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  • 劳务派遣中存在哪些对于员工不合理的现象

    尽管我国对劳务派遣制用工作了一些必要的法律规定,但是,上有政策,下有对策的现象仍然存在,这些不规范、不合理、甚至是不合法的现象的存在,对于有效保护劳动者的合法权益、促进劳动关系的和谐稳定将是致命的硬伤。,为保障劳务型公司的健康发展,充分发挥其促进就业再就业的作用,控制和消除其负面影响,有必要对劳务公司及其劳务派遣行为,...

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  • 可以通过哪些方式控制劳务派遣中出现的风险

    劳务派遣一改过去人才的企业所有制,为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本,而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台,从而为用工单位提高劳动生产率创造了条件。这种用人方式尤其对新型的高科技公司最为有利。而且,对大型公司而言,只用不养,择优而用,可以使企业以...

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  • 人力资源派遣公司代发工资安全吗

    人力资源派遣公司代发工资是一项常规业务,但是很多企业对于人力资源公司代发员工薪酬并不放心,最重要的是考虑其安全问题。核算工资是一个很繁琐的流程,尤其是2019新个税实施后, 企业做工资的时候,需要采用每个人一张表的形式,记录12个月的数据。不仅繁琐复杂,还容易出错,安徽12betag旗舰厅app人力资源专业代发员工薪酬工资福利,安全可靠。 ...

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